Comprendre et bien manager les générations Y, Z Présentiel
Dernière mise à jour : 12/11/2025
Description
La génération Y : Qui est elle ? o Savoir identifier un "génération Y" o Connaître ses spécificités o Identifier ses attentes, ses besoins et son mode de fonctionnement o Les grands principes de la génération Y - La connectivité - L'individualisme - L'équilibre vie privée / professionnelle - La notion d'impatience - Sa particularité dans sa relation avec l'autorité Comment réussir l'intégration de la génération Y au sein de votre équipe ? o Les enjeux et les différences intergénérationnelles o Accompagner la génération Y à comprendre le reste de l'équipe o Accompagner l'équipe à comprendre la génération Y o Assurer une cohésion d'équipe riche de toutes ses différences Appréhender les méthodes de management pour manager la génération Y o Maitriser les différents styles de management o Identifier votre style de management et repenser son mode de management o Savoir être le manager-coach o Adapter sa communication aux Y o Avoir les bons leviers motivationnels o Développer le sens du collectif o Développer le besoin d'appartenance
Prérequis
Avoir des notions en management . Etre apte à son poste de travail
Objectifs de la formation
Apport des nouveaux comportements à adopter et les différents leviers nécessaires au management de la génération Y Faire de la différence de générations une valeur ajoutée dans l'équipe Fédérer des systèmes de valeurs différents au sein de son équipe
Public visé
Dirigeants et managers souhaitant faire évoluer leur entreprise / équipe, Services RH, Manager ayant sous sa responsabilité des collaborateurs issus des générations 80 et 90
Modalités pédagogiques
Alternance d'apports pédagogiques et d'acitivités de compréhension théoriques et pratiques, tour de table collectif avec l'intervenant
Moyens et supports pédagogiques
supports de cours numériques
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation avec un qcm des objectifs individuellement tout au long de la formation Une attestation de fin de formation sera remise au candidat
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Comprendre le fonctionnement de la génération Y
- Réussir sa bonne intégration au sein de votre équipe