Intégrer la démarche LEAN : « Qui fait quoi ? » M1 Présentiel
Dernière mise à jour : 12/11/2025
Description
Introduction et recueil des attentes
Diagnostic collectif des rôles et responsabilités
Construction d'une cartographie « Qui fait quoi ? »
Analyse des écarts et discussion sur les bonnes pratiques
Études de cas concrets proposés par les participants
Construction d'un plan d'action individuel
Restitution collective et synthèse de la journée
Diagnostic collectif des rôles et responsabilités
Construction d'une cartographie « Qui fait quoi ? »
Analyse des écarts et discussion sur les bonnes pratiques
Études de cas concrets proposés par les participants
Construction d'un plan d'action individuel
Restitution collective et synthèse de la journée
Prérequis
Venir avec un ordinateur portable ou tablette
Objectifs de la formation
Identifier clairement les rôles, tâches et responsabilités dans l'entreprise pour réduire les zones
d'ombre et les doublons
d'ombre et les doublons
Public visé
Dirigeants, conducteurs, encadrement
intermédiaire.
intermédiaire.
Modalités pédagogiques
Alternance d'apports pédagogiques et d'acitivités de compréhension théoriques et pratiques, tour de table collectif avec l'intervenant
Moyens et supports pédagogiques
supports de cours numériques
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation avec un qcm des objectifs individuellement tout au long de la formation Une attestation de fin de formation sera remise au candidat
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Rebalayer toutes les missions du bureau et de l’encadrement
- Détecter les trous dans la raquette et les redondances
- Produire une cartographie claire des responsabilités.